Menu
1 2 3 4 5 6 7 8 9

последние новости

Женские эротические фантазии
Женские эротические фантазии
У фантазийного Эрота – настоящие стрелы
Сексологи ...

Читать дальше

Вязание при беременности
Вязание при беременности
Суеверия и приметы во время беременности всегда вы...

Читать дальше

Игра со внешностью - подрастающая будущая женщина
Игра со внешностью - подрастающая будущая женщина
Игра со внешностью - одна из первых, которым актив...

Читать дальше

Пирсинг губ и языка
Пирсинг губ и языка
Продолжим наш разговор о пирсинге. Тема сегодняшней...

Читать дальше

Что на самом деле хочет мужчина
Что на самом деле хочет мужчина
Но голос интуиции может заглушаться стереотипами, ...

Читать дальше

важно знать

Боли в спине при беременности
Наверняка каждая женщина, которая хотя бы раз была беременна, сталкивалась с бол...

Что происходит с женщиной на 4 месяце беременности
На четвертом месяце беременности формы женщины существенно меняются. Живот уже с...

38 неделя беременности
Возможна бессонница, бороться с которой стоит исключительно не медицинскими методами....

Делали ли Вы аборт? Если да, то какой?







  

 — Главная — Семья — Домашний уют — Могут ли меня уволить?

Могут ли меня уволить?

Могут ли меня уволить? Мы с тобой уже говорили в предыдущей статье о том, что работодатель может уволить сотрудника при сокращении штата. Но вот еще есть несколько причин, по которым могут попросить уйти с работы по инициативе предприятия. 

Это обман при трудоустройстве. Если при устройстве на работу были предоставлены подложные документы, то работодатель без проблем может уволить такого сотрудника, даже если он уже пять лет проработал на предприятии. 

Еще есть такая причина, как несоответствие занимаемой должности. Это может быть по состоянию здоровья, для этого нужно специальное медицинское заключение. Такого работника не могут уволить, должны лишь перевести на место работы с условиями, соответствующими его здоровью. 

А вот уволить могут, если выявлена недостаточная квалификация, которую доказывают во время проведения специальной аттестации. 

Еще одно из оснований для увольнения – не выдержала испытательный срок. Об этом должны сообщить в письменной форме, указав причины подобного решения, не позже, чем за три дня до увольнения. Если не успели сообщить, а испытательный срок истек, то уже уволить по этой статье не смогут. 

Также можно уволить сотрудника за разглашение тайны (служебной, государственной, коммерческой, банковской и так далее). Если при приеме на работу, ты не была ознакомлена с перечнем секретных данных и нигде не ставила подпись, то ответственности не несешь. 

Имей в виду, что есть перечень сведений, которые не могут быть тайной. Он утвержден Постановлением Правительства РФ от 05.12.91 г., № 35. 

Еще одна из причин, по которой могут уволить, - это нарушение дисциплины. То есть неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины. 

К неисполнению или ненадлежащему исполнению трудовых обязанностей будут относиться: нарушение правил внутреннего трудового распорядка, нарушение обязательств по трудовому договору, должностных инструкций и иных положений, приказов работодателя, технических правил и так далее. 

За отказ от медосмотра без уважительных причин, от прохождения специального обучения, сдачи экзаменов по технике безопасности уволить нельзя. Сотрудника могут отстранить от работы временно, пока он не изменит решения. 

Если ты работаешь учителем, воспитателем, то тебя могут уволить за аморальный поступок. В предыдущей статье я уже писала о том, что есть категория работников, которых не могут уволить. 

Желаю успехов в карьере. 

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru


Возврат к списку

наверх

CемьяСтатьи по теме: Cемья


Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться на сайте