1 2 3 4 5 6 7 8 9

последние новости

Как стать счастливой женщиной?
Как стать счастливой женщиной?
Напомню, что пять счастливых свойств личности, мож...

Читать дальше

Секреты красивых волос
Секреты красивых волос
Каждой женщине и девушке всегда хочется иметь самы...

Читать дальше

Что такое эмоции?
Что такое эмоции?
Что есть эмоции? Что они для вас? Вот такой небольшой...

Читать дальше

Лесби. или как решиться женщине на секс с женщиной
Лесби. или как решиться женщине на секс с женщиной
В общем, иду я вчера такая вся красивая и разнаряж...

Читать дальше

Отдых на Гоа
Отдых на Гоа
Штат Гоа находится в восточном районе Индии. Это п...

Читать дальше

важно знать

24 неделя беременности
Двадцать четвертая неделя беременности по акушерской терминологии равна 5 месяцам...

Когда начинается токсикоз
Как правило, женщина страдает токсикозом на раннем сроке беременности. Обычно си...

Рисование во время беременности
Любая разновидность творчества – рисование, работа с глиной, вязание, пение – мо...

Делали ли Вы аборт? Если да, то какой?







  

 — Главная — Семья — Домашний уют — Могут ли меня уволить?

Могут ли меня уволить?

Могут ли меня уволить? Мы с тобой уже говорили в предыдущей статье о том, что работодатель может уволить сотрудника при сокращении штата. Но вот еще есть несколько причин, по которым могут попросить уйти с работы по инициативе предприятия. 

Это обман при трудоустройстве. Если при устройстве на работу были предоставлены подложные документы, то работодатель без проблем может уволить такого сотрудника, даже если он уже пять лет проработал на предприятии. 

Еще есть такая причина, как несоответствие занимаемой должности. Это может быть по состоянию здоровья, для этого нужно специальное медицинское заключение. Такого работника не могут уволить, должны лишь перевести на место работы с условиями, соответствующими его здоровью. 

А вот уволить могут, если выявлена недостаточная квалификация, которую доказывают во время проведения специальной аттестации. 

Еще одно из оснований для увольнения – не выдержала испытательный срок. Об этом должны сообщить в письменной форме, указав причины подобного решения, не позже, чем за три дня до увольнения. Если не успели сообщить, а испытательный срок истек, то уже уволить по этой статье не смогут. 

Также можно уволить сотрудника за разглашение тайны (служебной, государственной, коммерческой, банковской и так далее). Если при приеме на работу, ты не была ознакомлена с перечнем секретных данных и нигде не ставила подпись, то ответственности не несешь. 

Имей в виду, что есть перечень сведений, которые не могут быть тайной. Он утвержден Постановлением Правительства РФ от 05.12.91 г., № 35. 

Еще одна из причин, по которой могут уволить, - это нарушение дисциплины. То есть неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины. 

К неисполнению или ненадлежащему исполнению трудовых обязанностей будут относиться: нарушение правил внутреннего трудового распорядка, нарушение обязательств по трудовому договору, должностных инструкций и иных положений, приказов работодателя, технических правил и так далее. 

За отказ от медосмотра без уважительных причин, от прохождения специального обучения, сдачи экзаменов по технике безопасности уволить нельзя. Сотрудника могут отстранить от работы временно, пока он не изменит решения. 

Если ты работаешь учителем, воспитателем, то тебя могут уволить за аморальный поступок. В предыдущей статье я уже писала о том, что есть категория работников, которых не могут уволить. 

Желаю успехов в карьере. 

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru


Возврат к списку

наверх

CемьяСтатьи по теме: Cемья


Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться на сайте