Как совместить беременность и работу?

Так было и со мной, когда я во второй раз была беременна. Меня заставляли работать сверхурочно, по выходным и т.д. Все только, чтобы не выдержала и ушла ...
У них ничего не получилось! Теперь я работаю там же и совсем в другой атмосфере. Хотя иногда думаю, что пройденая школа выживания пошла на пользу и мне и ребенку. Лиза у меня по характеру точно такая, какой я была беременной с ней.
Слова "НЕТ" и "НЕ ВЫЙДЕТ" для нее не существует!

Я работала до 9 месяца. а последний месяц готовилась усиленно к экзамену (который сдавала 2 недели после рождения сыночка). Поэтому как такового отдыха я имела. Правда мне повезло с тем. что мне не надо было ездить на работу, поскольку я проживала на територии института, 3 мин и я на роботе.  было супер !!! А работать мне хотелось еще более чем при беременности. Мой замечательный шеф, временами просто меня выгонял домой отдыхать и сам приказывал, чтобы я не приходила на работу

По Закону беременная вправе идти в декретный отпуск в 30 недель.

Конечно, многое зависит от особенностей работы, ну и от коллектива тоже. Мне с этим очень повезло. Хотя я устроилась на работу уже будучи беременной (но об этом еще никто не знал), ко мне было и остается теплое отношение среди коллег. Я работала до последнего дня буквально, хотя мне уже говорили, чтобы не перерабатывалась, что могу оставаться дома, идти в роддом. Но я себя нормально чувствовала, и знала, что если останусь дома- мне надо будет искать замену, то зачем создавать людям хлопоты.
Очень прикольным было отношение студентов (я преподаватель, у меня тогда был 5 курс) - "вам, наверное, трудно стоять? !!! Давайте вы сидя нам лекцию прочитаете!". Постоянно они мне напоминали, что мне нельзя волноваться (это когда к семинару не готовы, а я спрашиваю почему), хотят домой раньше, а мотивируют это тем, что мне нужно больше видпочивати..Смех, и все.