Menu
1 2 3 4 5 6 7 8 9

СООБЩЕНИЯ ГРУПП


важно знать

Зачем мужчинам нужны проститутки?
Вчера я узнала, что мой экс-благоверный регулярно пользуется услугами девушек не...

Как сказать мужчине о беременности
Когда женщина узнает о том, что она беременна, вместе с радостью и счастьем приходит...

Любовь. Запретные темы для разговора с любимым
Не идите по принципу: лоб в лоб. Если вы думаете, что отплатив ему той же монетой...

Делали ли Вы аборт? Если да, то какой?







  

 — Главная — Беременность — Выплаты и пособия  — Как устроиться на работу, если у вас маленький ребенок?

Как устроиться на работу, если у вас маленький ребенок?

Как устроиться на работу, если у вас маленький ребенок? Есть ли в нашей стране законы, защищающих права матерей, воспитывающих маленьких детей? Например, я имею востребованную профессию повара, есть соответствующий опыт и квалификация, однако нигде не могу  трудоустроиться: наниматели, как только узнают, что у меня маленький ребенок, сразу отказываются брать на работу.
  • Женщинам найти работу вообще довольно сложно, так как нанимателем не хочется оплачивать декретный отпуск, искать нового работника на замену в течение трех лет. Думаю, что причины в отказе женщине, тоже такого же рода: частые больничные, дополнительные отгулы и другие социальные гарантии.

За подобные нарушения предусмотрена административная ответственность для нанимателя в ном штрафов от 2 до 20 базовых величин.

Как устроиться на работу с ребенком?

  • Чтобы застраховаться от такой ситуации, я советую действовать по следующему алгоритму:
  • Обратиться к нанимателю и узнать о наличии вакансий, которые подходят по специальности и квалификации;
  • Ответ должен прийти в срок, определенный действующим законодательством.
Если в письме будет дан отказ, то должны быть обоснованы причины такого решения.
Также сегодня действует и такая форма приема на работу, как собеседование. Очевидно, что во время беседы может выясниться, что нанимается женщина с маленьким ребенком на руках. Отказ в устной форме труднее доказать, поэтому можно использовать диктофон для записи разговора (заранее предупредив об этом собеседника) или пригласить на встречу свою знакомую, которая потом может стать свидетелем при обращении в прокуратуру или в суд. В нашей стране подобной статистики нет, но россияне подсчитали, что в среднем 6% нанимателей отказывают в трудоустройстве женщинам, которые растят маленьких детей. Но оказывается, что женщинам, которые вообще не имеют детей, отказывают в три раза чаще.

 Это означает, что проблема все-таки не такая острая и работу найти можно, не нужно только отчаиваться, получив одну-две отказа. Однако и самим нужно сделать для себя некоторые выводы. Каждый руководитель хочет иметь сотрудников, которые готовы пожертвовать многим (если не всем) для работы: соглашаться на командировки, задерживаться на рабочем месте, когда нужно, выходить на замену в нерабочее время и т.д. 
Часто это сложно делать, когда на руках маленький ребенок, болеет или ждет в детском саду. Возможно, поэтому не нужно высказывать больших требований при трудоустройстве, а просто упомянуть  на полставки и прочее ослабление? Это позволит зарекомендовать себя, сделать для себя некоторые выводы и устроить «семейный» график.

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru


Возврат к списку

наверх

БеременностьСтатьи по теме: Беременность


0
оля тимурова
Куда устроиться на работу разведенке с ребенком? мне 26 лет маленький ребенок на работу не хотят ни где брать что делать?

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться на сайте