Menu

1 2 3 4 5 6 7 8 9

последние новости

Как научиться делать минет глубокий мужу?
Как научиться делать минет глубокий мужу?
Первое правило, которое должна знать любая женщина...

Читать дальше

Как выйти замуж за миллионера
Как выйти замуж за миллионера
Итак, тебя интересует, как выйти замуж за миллионера....

Читать дальше

Как удержать мужа в семье
Как удержать мужа в семье
  Как удержать своего мужчину, мужа в се...

Читать дальше

Психологические особенности семейных отношений
Психологические особенности семейных отношений
Семья- это главнейшая ячейка общества. Испокон век...

Читать дальше

Запретные темы для разговора с любимым
Запретные темы для разговора с любимым
Не идите по принципу: лоб в лоб. Если вы думаете, ...

Читать дальше
 — Главная — Онлайн тесты — Тесты на работу

Тесты на работу

RSS

Тест на сферу работы Тест на сферу работы |
Выбирая свою сферу деятельности, необходимо учитывать свои личные качества. Надеемся, наш тест на вашу сферу работы поможет вам сузить поле поиска подходящей работы.

Читать дальше


Тест: Кто вы: карьерист или рядовой сотрудник? Тест: Кто вы: карьерист или рядовой сотрудник? |
С помощью нашего онлайн теста вы выясните кто Вы - рядовой сотрудник или вас очень волнует ваша карьера? Мы все должны работать. Некоторые из нас любят свою работу, а некоторые нет.

Читать дальше


Тест: Легко ли вам строить отношения с коллегами? Тест: Легко ли вам строить отношения с коллегами? |
Пройдите наш онлайн тест на взаимоотношения с коллегами, и узнайте на сколько вам легко строить отношения с людьми которые с вами работают. Возможно, вы этого не знаете, но построение здоровых отношений с коллегами-важная часть успешной карьеры.

Читать дальше


Тест: Как Вы относитесь к своим обязанностям? Тест: Как Вы относитесь к своим обязанностям? |
Обязательность и исполнительность – неотъемлемые качества любого ответственного сотрудника. А являетесь ли вы таковым? Ответьте на вопросы нашего теста и узнайте, насколько исполнительным можно назвать вас.

Читать дальше


Тест: Какие профессии мне подходят? Тест: Какие профессии мне подходят? |
Чем вы всегда хотели заниматься в детстве? Все ведет с тех времен! Узнайте, какие профессии подходят вам идеально! В любой из них вы можете стать большим профессионалом!

Читать дальше


Тест: Пунктуальный ли вы сотрудник? Тест: Пунктуальный ли вы сотрудник? |
Пунктуальность – неотъемлемое качество хорошего сотрудника. Редко кому нравятся вечно опаздывающие и вечно спешащие подчиненные. Ответив на вопросы нашего теста, вы узнаете, насколько вы пунктуальный сотрудник.

Читать дальше


Тест: Не слишком ли вы строги к своим подчиненным? Тест: Не слишком ли вы строги к своим подчиненным? |
Строгий начальник – «гроза» рабочего коллектива, которого одни уважают, другие недолюбливают, а третьи просто боятся.

Читать дальше


Тест: легко ли вы продвигаетесь по службе? Тест: легко ли вы продвигаетесь по службе? |
Так что если у вас есть подозрение, что вы хотите, двигаться вверх по карьерной лестнице и расширить свои возможности в карьере этот тест может помочь вам оценить, насколько близко от вашей цели вы находитесь.

Читать дальше


Тест: кто Вы для своего начальства? Тест: кто Вы для своего начальства? |
Тест онлайн про начальство: Кто Вы для своего начальства? Возникают ли у вас конфликты с начальством, или же вы абсолютно неконфликтный человек? Данный тест поможет вам разобраться.

Читать дальше


Тест: Ваш оптимальный режим работы Тест: Ваш оптимальный режим работы |
Этот психологический тест предназначен для того, чтобы узнать в какое время суток ваша работоспособность находится на максимальном уровне. Это поможет вам организовать свой рабочий день так, чтобы избежать перегрузок.

Читать дальше



Страницы: 1 2 3 След. Все

Интервьюеры все больше и больше используют психометрическое и тестирование способностей во время интервью в качестве инструментов, чтобы помочь им принять решение о правильном кандидате. Это потому, что сегодня признается, что лучший работник является тот, кто работает по линиям его природных способностей.Следовательно, другими словами, работник, который сталкивается с ситуациями, которые выходят за рамки его естественных способностей, будет, со временем, выполнять на более низком уровне, чем те, кто имеет необходимые способности. Так зачем рисковать?

 Тест на пригодность является средством измерения пригодности человека к определенному типу требования работы путем измерения специально определенных навыков, таких как словесные или числовые-как применимо к работе. Тест на пригодность помогает интервьюеру оценить уровень адаптации кандидата к работе, выше и выше его квалификации.

Это "тест, используемый для прогнозирования будущей производительности в данной деятельности," предназначен для прогнозирования успеха в какой-либо профессии или учебного курса"