Menu

1 2 3 4 5 6 7 8 9

последние новости

Секрет любви
Секрет любви

Занятие сексом способно доставить настоящее удовольствие,...


Читать дальше

Порождающие и разрушающие циклы Фэн-шуй
Порождающие и разрушающие циклы Фэн-шуй
Cуществует пять стихий фэн-шуй, которые взаимосвязаны....

Читать дальше

Худеем правильно - бодифлекс
Худеем правильно - бодифлекс
Всем- всем привет! Как настроеньице? Надеюсь, что ...

Читать дальше

Удивительный и неповторимый отдых на Сейшельских островах
Удивительный и неповторимый отдых на Сейшельских островах
Сейшелы - сочетание европейской, индийской, африка...

Читать дальше

Чистка лица в домашних условиях
Чистка лица в домашних условиях
Чистка лица в домашних условиях
Прыщи, акне и черные...

Читать дальше
 — Главная — Психологические тесты — Тесты на работу

Тесты на работу

Тест: Пунктуальный ли вы сотрудник? Тест: Пунктуальный ли вы сотрудник? |
Пунктуальность – неотъемлемое качество хорошего сотрудника. Редко кому нравятся вечно опаздывающие и вечно спешащие подчиненные. Ответив на вопросы нашего теста, вы узнаете, насколько вы пунктуальный сотрудник.

Читать дальше


Тест: Не слишком ли вы строги к своим подчиненным? Тест: Не слишком ли вы строги к своим подчиненным? |
Строгий начальник – «гроза» рабочего коллектива, которого одни уважают, другие недолюбливают, а третьи просто боятся.

Читать дальше


Тест: легко ли вы продвигаетесь по службе? Тест: легко ли вы продвигаетесь по службе? |
Так что если у вас есть подозрение, что вы хотите, двигаться вверх по карьерной лестнице и расширить свои возможности в карьере этот тест может помочь вам оценить, насколько близко от вашей цели вы находитесь.

Читать дальше


Тест: кто Вы для своего начальства? Тест: кто Вы для своего начальства? |
Тест онлайн про начальство: Кто Вы для своего начальства? Возникают ли у вас конфликты с начальством, или же вы абсолютно неконфликтный человек? Данный тест поможет вам разобраться.

Читать дальше


Тест: Ваш оптимальный режим работы Тест: Ваш оптимальный режим работы |
Этот психологический тест предназначен для того, чтобы узнать в какое время суток ваша работоспособность находится на максимальном уровне. Это поможет вам организовать свой рабочий день так, чтобы избежать перегрузок.

Читать дальше


Тест: Как Вам удобнее работать? Тест: Как Вам удобнее работать? |
Предлагаем пройти психологический онлайн тест  и определить, как вам удобнее работать в одиночестве или все-таки в коллективе.

Читать дальше


Тест: хороший ли вы менеджер продаж? Тест: хороший ли вы менеджер продаж? |
Психологический тест позволяет оценить, есть ли у вас способности к работе менеджером.
Если вы согласны с приведенным утверждением, поставьте «да», если не согласны, поставьте «нет».

Читать дальше


Тест. Ваше место в коллективе Тест. Ваше место в коллективе |
Этот психологический тест поможет вам разобраться, какое место вы занимаете в коллективе, насколько ценят вас ваши коллеги и как относится к вам начальство. Выберите один из предложенных вариантов ответа на каждый вопрос.

Читать дальше


Тест: Способны ли вы работать в коллективе? Тест: Способны ли вы работать в коллективе? |
Только работая в коллективе, сообща, вы можете добиться наибольших успехов? Или же вы и в жизни, и в работе привыкли полагаться только на себя? Ответьте на эти вопросы — и все станет ясно.

Читать дальше


Тест: Вы и безработица Тест: Вы и безработица |
Прочтите приведенные ниже вопросы и выберите тот вариант ответа, который больше всего соответствует вашим личным представлениям и привычкам.

Читать дальше



Страницы: 1 2 След. Все

Интервьюеры все больше и больше используют психометрическое и тестирование способностей во время интервью в качестве инструментов, чтобы помочь им принять решение о правильном кандидате. Это потому, что сегодня признается, что лучший работник является тот, кто работает по линиям его природных способностей.Следовательно, другими словами, работник, который сталкивается с ситуациями, которые выходят за рамки его естественных способностей, будет, со временем, выполнять на более низком уровне, чем те, кто имеет необходимые способности. Так зачем рисковать?

 Тест на пригодность является средством измерения пригодности человека к определенному типу требования работы путем измерения специально определенных навыков, таких как словесные или числовые-как применимо к работе. Тест на пригодность помогает интервьюеру оценить уровень адаптации кандидата к работе, выше и выше его квалификации.

Это "тест, используемый для прогнозирования будущей производительности в данной деятельности," предназначен для прогнозирования успеха в какой-либо профессии или учебного курса"