Menu

1 2 3 4 5 6 7 8 9

последние новости

Отдых в Марокко
Отдых в Марокко
Отдых в Марокко – это погружение в восточную сказк...

Читать дальше

Ты прекрасна, как сама весна! (история из жизни)
Ты прекрасна, как сама весна! (история из жизни)
Год назад меня сократили. Было обидно, я тынялась ...

Читать дальше

Стили одежды - какие бывают
Стили одежды - какие бывают
Покупая ту или иную вещь можно услышать от продавц...

Читать дальше

Природная косметика для лица
Природная косметика для лица
Не всегда и не у всех есть возможность купить что ...

Читать дальше

Кто такие феминистки?
Кто такие феминистки?
Феминизм... Термин пугающий и грозный, что-то срод...

Читать дальше
 — Главная — Онлайн тесты — Тесты на работу

Тесты на работу

Тест: Кто вы: карьерист или рядовой сотрудник? Тест: Кто вы: карьерист или рядовой сотрудник? |
С помощью нашего онлайн теста вы выясните кто Вы - рядовой сотрудник или вас очень волнует ваша карьера? Мы все должны работать. Некоторые из нас любят свою работу, а некоторые нет.

Читать дальше


Тест: Легко ли вам строить отношения с коллегами? Тест: Легко ли вам строить отношения с коллегами? |
Пройдите наш онлайн тест на взаимоотношения с коллегами, и узнайте на сколько вам легко строить отношения с людьми которые с вами работают. Возможно, вы этого не знаете, но построение здоровых отношений с коллегами-важная часть успешной карьеры.

Читать дальше


Тест: Как Вы относитесь к своим обязанностям? Тест: Как Вы относитесь к своим обязанностям? |
Обязательность и исполнительность – неотъемлемые качества любого ответственного сотрудника. А являетесь ли вы таковым? Ответьте на вопросы нашего теста и узнайте, насколько исполнительным можно назвать вас.

Читать дальше


Тест: Какие профессии мне подходят? Тест: Какие профессии мне подходят? |
Чем вы всегда хотели заниматься в детстве? Все ведет с тех времен! Узнайте, какие профессии подходят вам идеально! В любой из них вы можете стать большим профессионалом!

Читать дальше


Тест: Пунктуальный ли вы сотрудник? Тест: Пунктуальный ли вы сотрудник? |
Пунктуальность – неотъемлемое качество хорошего сотрудника. Редко кому нравятся вечно опаздывающие и вечно спешащие подчиненные. Ответив на вопросы нашего теста, вы узнаете, насколько вы пунктуальный сотрудник.

Читать дальше


Тест: Не слишком ли вы строги к своим подчиненным? Тест: Не слишком ли вы строги к своим подчиненным? |
Строгий начальник – «гроза» рабочего коллектива, которого одни уважают, другие недолюбливают, а третьи просто боятся.

Читать дальше


Тест: легко ли вы продвигаетесь по службе? Тест: легко ли вы продвигаетесь по службе? |
Так что если у вас есть подозрение, что вы хотите, двигаться вверх по карьерной лестнице и расширить свои возможности в карьере этот тест может помочь вам оценить, насколько близко от вашей цели вы находитесь.

Читать дальше


Тест: кто Вы для своего начальства? Тест: кто Вы для своего начальства? |
Тест онлайн про начальство: Кто Вы для своего начальства? Возникают ли у вас конфликты с начальством, или же вы абсолютно неконфликтный человек? Данный тест поможет вам разобраться.

Читать дальше


Тест: Ваш оптимальный режим работы Тест: Ваш оптимальный режим работы |
Этот психологический тест предназначен для того, чтобы узнать в какое время суток ваша работоспособность находится на максимальном уровне. Это поможет вам организовать свой рабочий день так, чтобы избежать перегрузок.

Читать дальше


Тест: Как Вам удобнее работать? Тест: Как Вам удобнее работать? |
Предлагаем пройти психологический онлайн тест  и определить, как вам удобнее работать в одиночестве или все-таки в коллективе.

Читать дальше



Страницы: 1 2 3 След. Все

Интервьюеры все больше и больше используют психометрическое и тестирование способностей во время интервью в качестве инструментов, чтобы помочь им принять решение о правильном кандидате. Это потому, что сегодня признается, что лучший работник является тот, кто работает по линиям его природных способностей.Следовательно, другими словами, работник, который сталкивается с ситуациями, которые выходят за рамки его естественных способностей, будет, со временем, выполнять на более низком уровне, чем те, кто имеет необходимые способности. Так зачем рисковать?

 Тест на пригодность является средством измерения пригодности человека к определенному типу требования работы путем измерения специально определенных навыков, таких как словесные или числовые-как применимо к работе. Тест на пригодность помогает интервьюеру оценить уровень адаптации кандидата к работе, выше и выше его квалификации.

Это "тест, используемый для прогнозирования будущей производительности в данной деятельности," предназначен для прогнозирования успеха в какой-либо профессии или учебного курса"