Menu
1 2 3 4 5 6 7 8 9

последние новости

Озонотерапия: основные факты
Озонотерапия: основные факты
Озонотерапия - это способ профилактики и лечения с...

Читать дальше

Секс в машине
Секс в машине
Не обязательно заниматься сексом в машине именно тогда,...

Читать дальше

Как снять нервное напряжение у ребенка?
Как снять нервное напряжение у ребенка?
К вечеру у детей накапливается энергия, которую ну...

Читать дальше

Декор стен своими руками
Декор стен своими руками
Самым популярным вариантом отделки стен считается ...

Читать дальше

Как избавиться от надоедливой подруги
Как избавиться от надоедливой подруги
Если ваша подруга жалуется вам на свои проблемы и ...

Читать дальше

важно знать

Прибавка в весе при беременности
Каждая женщина в любое время в любом возрасте стремится выглядеть безупречно. Ос...

Гестоз второй половины беременности, симптомы
Гестозом второй половины беременности называют токсикоз в последние месяцы вынаш...

Гестоз при беременности
Эклампсия – самая тяжелейшая степень гестоза, которая сопровождается судорогами ...

Делали ли Вы аборт? Если да, то какой?







  

 — Главная — Семья — Любовные отношения — А у тебя активная жизненная позиция?

А у тебя активная жизненная позиция?

А у тебя активная жизненная позиция? Находясь в поисках работы, невольно натыкаюсь взглядом на повторяющееся с завидным постоянством требование – «активная жизненная позиция». Невольно я задумалась: а удовлетворяю ли такому требованию? Ведь если его указывают наравне со знаниями – значит оно должно присутствовать у кандидата на должность.
Первым делом я провела мини-опрос в твиттере. На мой вопрос «что это требование вообще означает?», были выданы следующие результаты:

  • это значит, что ты должна быть сверху;
  • это значит ты не эмо и не гот;
  • когда на митинги ходишь;
  • предпочитать быть сверху.

Большая часть ответов, разумеется, была дана в формате «шутка юмора», но общая идея заставила задуматься.

Получается, многие из нас не понимают сути этого требования. И между тем, работодатели и представляющие их менеджеры по персоналу, упорно продолжают его указывать.
Кто-то под этим загадочным условием подразумевает активного инициативного работника, кто-то – умение работать в коллективе. Вероятно, есть и те, кто вкладывает в это понятие стремление человека к ведущим должностям, желание повышения, или желание заказать сайт.

Но как потенциальному работнику самому себя оценить? 

Я не уверена, что обладаю этой компетенцией. Она не относится ни к знаниям, ни к умениям, ни к навыкам. Значит ли то, что я могу спасовать перед трудностями – уже не очень активная жизненная позиция. А если я готова идти по головам ради достижения целей своих, то меня стопроцентно возьмут? Я могу успешно идти по головам, весьма активно идти и при этом преследовать только цели компании. Но найдутся люди, которые назовут меня зубром, зверем и безжалостной карьеристкой.
Вот так легко положительная «активная жизненная позиция» превращается в жуткую анти-компетенцию.
Если меня спросят, занимаюсь ли я спортом, то тут ответ на вопрос, конечно, никаких затруднений не вызовет. Занимаюсь, могу перечислить виды и степень своей увлеченностью каждым видом спорта.
Если меня спросят, коммуникабельна ли я, то и здесь я сходу отвечу, что да, трудностей в общении не было и не возникнет, умею обходить конфликты стороной и сглаживать непонимание в коллективе.
Но уж что-что, а вопрос «активная ли у вас жизненная позиция» поставит меня в непроходимый тупик и заставит замолчать надолго.
Насколько активная она должна быть, позиция эта? Относительно чего активная? Эти вопросы мне временами хочется задать работодателю и записать ответы. Уверена, что и сами работодатели указывают это требование лишь для красоты звучания.
Решив, что терять мне нечего, я спросила напрямую у знакомого менеджера по персоналу, что же это за требование и как понять, есть оно у будущего сотрудника. Вот что она ответила:
  •  Это значит, что у человек сам по себе активный, позитивный и нацелен на постоянное развитие и самосовершенствование, у него много хобби, интересов, относительно работы: блеск в глазах и нравится та сфера, в которой он хочет развиваться (т.е. возможно еще читает доп.литературу, журналов, входит в общество какое-то.

Вопрос по поводу жизненной позиции прямой априори обречен на провал. Если ты спрашиваешь у человека — активная ли у него жизненная позиция, он по-любому ответит, что «ДА».
А если ты у него начинаешь спрашивать: что он делает в свободное от работы время, как любит его проводить, сколько в неделю ТВ смотрит, чем интересуется, а он тебе так вяяленько рассказывает, что на работе так устает, что дома к телику прилипает и дом 2 — это наше все, то вряд ли это человек с активной жизненной позицией.
Сейчас за плечами уже два собеседования, в обеих вакансиях указано это требование, но при этом ни один менеджер, меня интервьюировавший, не спросил про позицию.
Тогда к чему его указывать в принципе?
Какое у вас мнение по поводу этой «активной жизненной позиции»? Есть ли она у вас и как вы поняли, что все-таки есть?
Светлана Копер специально для Клуба Мамочек

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru


Возврат к списку

наверх

CемьяСтатьи по теме: Cемья


Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться на сайте