Онлайн калькуляторы беременности

Создать график БТ

Сообщества мам

	26.08.2019 12:34:22 Графики базальной температуры примеры расшифровка обсуждение Участников: 285
	22.08.2019 15:18:51 Вкусняшки рецепты в домашних условиях Участников: 75
	05.08.2019 12:15:56 Послеродовый период. Восстановление после родов Участников: 52
	28.06.2019 20:02:37 Здоровье беременной женщины Участников: 253
	21.06.2019 12:42:17 Творчество детей: рисунки, поделки своими руками Участников: 2

Все группы

Внематочная беременность
Внематочная беременность является очень серьезным диагнозом. Любая женщина, кото...

40 неделя беременности
Беременность по неделям для мамы, роды могут начаться в любую минуту.
Поэтому, нужно...

Слезы при беременности
Вспоминается мне седьмой месяц моей беременности. Начался он с того, что я просн...

— Главная — Семья — Любовные отношения — А у тебя активная жизненная позиция?

А у тебя активная жизненная позиция?

Находясь в поисках работы, невольно натыкаюсь взглядом на повторяющееся с завидным постоянством требование – «активная жизненная позиция». Невольно я задумалась: а удовлетворяю ли такому требованию? Ведь если его указывают наравне со знаниями – значит оно должно присутствовать у кандидата на должность.
Первым делом я провела мини-опрос в твиттере. На мой вопрос «что это требование вообще означает?», были выданы следующие результаты:

это значит, что ты должна быть сверху;
это значит ты не эмо и не гот;
когда на митинги ходишь;
предпочитать быть сверху.

Большая часть ответов, разумеется, была дана в формате «шутка юмора», но общая идея заставила задуматься.

Получается, многие из нас не понимают сути этого требования. И между тем, работодатели и представляющие их менеджеры по персоналу, упорно продолжают его указывать.
Кто-то под этим загадочным условием подразумевает активного инициативного работника, кто-то – умение работать в коллективе. Вероятно, есть и те, кто вкладывает в это понятие стремление человека к ведущим должностям, желание повышения, или желание заказать сайт.

Но как потенциальному работнику самому себя оценить?

Я не уверена, что обладаю этой компетенцией. Она не относится ни к знаниям, ни к умениям, ни к навыкам. Значит ли то, что я могу спасовать перед трудностями – уже не очень активная жизненная позиция. А если я готова идти по головам ради достижения целей своих, то меня стопроцентно возьмут? Я могу успешно идти по головам, весьма активно идти и при этом преследовать только цели компании. Но найдутся люди, которые назовут меня зубром, зверем и безжалостной карьеристкой.
Вот так легко положительная «активная жизненная позиция» превращается в жуткую анти-компетенцию.
Если меня спросят, занимаюсь ли я спортом, то тут ответ на вопрос, конечно, никаких затруднений не вызовет. Занимаюсь, могу перечислить виды и степень своей увлеченностью каждым видом спорта.
Если меня спросят, коммуникабельна ли я, то и здесь я сходу отвечу, что да, трудностей в общении не было и не возникнет, умею обходить конфликты стороной и сглаживать непонимание в коллективе.
Но уж что-что, а вопрос «активная ли у вас жизненная позиция» поставит меня в непроходимый тупик и заставит замолчать надолго.
Насколько активная она должна быть, позиция эта? Относительно чего активная? Эти вопросы мне временами хочется задать работодателю и записать ответы. Уверена, что и сами работодатели указывают это требование лишь для красоты звучания.
Решив, что терять мне нечего, я спросила напрямую у знакомого менеджера по персоналу, что же это за требование и как понять, есть оно у будущего сотрудника. Вот что она ответила:

Это значит, что у человек сам по себе активный, позитивный и нацелен на постоянное развитие и самосовершенствование, у него много хобби, интересов, относительно работы: блеск в глазах и нравится та сфера, в которой он хочет развиваться (т.е. возможно еще читает доп.литературу, журналов, входит в общество какое-то.

Вопрос по поводу жизненной позиции прямой априори обречен на провал. Если ты спрашиваешь у человека — активная ли у него жизненная позиция, он по-любому ответит, что «ДА».
А если ты у него начинаешь спрашивать: что он делает в свободное от работы время, как любит его проводить, сколько в неделю ТВ смотрит, чем интересуется, а он тебе так вяяленько рассказывает, что на работе так устает, что дома к телику прилипает и дом 2 — это наше все, то вряд ли это человек с активной жизненной позицией.
Сейчас за плечами уже два собеседования, в обеих вакансиях указано это требование, но при этом ни один менеджер, меня интервьюировавший, не спросил про позицию.
Тогда к чему его указывать в принципе?
Какое у вас мнение по поводу этой «активной жизненной позиции»? Есть ли она у вас и как вы поняли, что все-таки есть?
Светлана Копер специально для Клуба Мамочек

Возврат к списку

Статьи по теме: Cемья

- Что такое флирт и правила флирта
- Знакомство со стандартным парнем
- Запретные темы для разговора с любимым
- Что такое эмоции?
- Как бросить мужа, если есть ребенок

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться на сайте