Онлайн калькуляторы беременности
Создать график БТ
Сообщества мам
26.08.2019 12:34:22
Графики базальной температуры примеры расшифровка обсуждение Участников: 285 |
|
22.08.2019 15:18:51
Вкусняшки рецепты в домашних условиях Участников: 75 |
|
05.08.2019 12:15:56
Послеродовый период. Восстановление после родов Участников: 52 |
|
28.06.2019 20:02:37
Здоровье беременной женщины Участников: 253 |
|
21.06.2019 12:42:17
Творчество детей: рисунки, поделки своими руками Участников: 2 |
Все группы
Онлайн тесты
Тесты на психику
Тесты на личность
Тесты на характер
Прикольные тесты
Тесты для девушек
Тесты для девочек
Сексуальные тесты
Тесты про здоровье
Тесты на совместимость
Тесты на отношения
Тесты на любовь
Тесты на работу
Интересные тесты
Интеллектуальные тесты
Тесты для родителей
Тесты для детей
Тесты для мужчин
Магические тесты
Тесты в картинках
Тесты для подростков
Тесты способностей
Астрологические тесты
Гимнастика для беременных
Беременная женщина является женщиной, готовящейся стать мамой, а не инвалид, кое...
Какая группа крови может быть у ребенка, если известна группа крови родителей?
Беременность наступила. Не раз и не два приходилось отвечать на вопросы взволнов...
10 признаков беременности
Опытные женщины, которые тщательно следят за каждыми изменениями в собственном о...
А у тебя активная жизненная позиция?
Находясь в поисках работы, невольно натыкаюсь взглядом на повторяющееся с завидным постоянством требование – «активная жизненная позиция». Невольно я задумалась: а удовлетворяю ли такому требованию? Ведь если его указывают наравне со знаниями – значит оно должно присутствовать у кандидата на должность.Первым делом я провела мини-опрос в твиттере. На мой вопрос «что это требование вообще означает?», были выданы следующие результаты:
- это значит, что ты должна быть сверху;
- это значит ты не эмо и не гот;
- когда на митинги ходишь;
- предпочитать быть сверху.
Большая часть ответов, разумеется, была дана в формате «шутка юмора», но общая идея заставила задуматься.
Получается, многие из нас не понимают сути этого требования. И между тем, работодатели и представляющие их менеджеры по персоналу, упорно продолжают его указывать.
Кто-то под этим загадочным условием подразумевает активного инициативного работника, кто-то – умение работать в коллективе. Вероятно, есть и те, кто вкладывает в это понятие стремление человека к ведущим должностям, желание повышения, или желание заказать сайт.
Но как потенциальному работнику самому себя оценить?
Я не уверена, что обладаю этой компетенцией. Она не относится ни к знаниям, ни к умениям, ни к навыкам. Значит ли то, что я могу спасовать перед трудностями – уже не очень активная жизненная позиция. А если я готова идти по головам ради достижения целей своих, то меня стопроцентно возьмут? Я могу успешно идти по головам, весьма активно идти и при этом преследовать только цели компании. Но найдутся люди, которые назовут меня зубром, зверем и безжалостной карьеристкой.Вот так легко положительная «активная жизненная позиция» превращается в жуткую анти-компетенцию.
Если меня спросят, занимаюсь ли я спортом, то тут ответ на вопрос, конечно, никаких затруднений не вызовет. Занимаюсь, могу перечислить виды и степень своей увлеченностью каждым видом спорта.
Если меня спросят, коммуникабельна ли я, то и здесь я сходу отвечу, что да, трудностей в общении не было и не возникнет, умею обходить конфликты стороной и сглаживать непонимание в коллективе.
Но уж что-что, а вопрос «активная ли у вас жизненная позиция» поставит меня в непроходимый тупик и заставит замолчать надолго.
Насколько активная она должна быть, позиция эта? Относительно чего активная? Эти вопросы мне временами хочется задать работодателю и записать ответы. Уверена, что и сами работодатели указывают это требование лишь для красоты звучания.
Решив, что терять мне нечего, я спросила напрямую у знакомого менеджера по персоналу, что же это за требование и как понять, есть оно у будущего сотрудника. Вот что она ответила:
- Это значит, что у человек сам по себе активный, позитивный и нацелен на постоянное развитие и самосовершенствование, у него много хобби, интересов, относительно работы: блеск в глазах и нравится та сфера, в которой он хочет развиваться (т.е. возможно еще читает доп.литературу, журналов, входит в общество какое-то.
Вопрос по поводу жизненной позиции прямой априори обречен на провал. Если ты спрашиваешь у человека — активная ли у него жизненная позиция, он по-любому ответит, что «ДА».
А если ты у него начинаешь спрашивать: что он делает в свободное от работы время, как любит его проводить, сколько в неделю ТВ смотрит, чем интересуется, а он тебе так вяяленько рассказывает, что на работе так устает, что дома к телику прилипает и дом 2 — это наше все, то вряд ли это человек с активной жизненной позицией.
Сейчас за плечами уже два собеседования, в обеих вакансиях указано это требование, но при этом ни один менеджер, меня интервьюировавший, не спросил про позицию.
Тогда к чему его указывать в принципе?
Какое у вас мнение по поводу этой «активной жизненной позиции»? Есть ли она у вас и как вы поняли, что все-таки есть?
Светлана Копер специально для Клуба Мамочек
Реклама
|